温州网讯 高校毕业季即将到来，求贤若渴的企业纷纷递出“橄榄枝”。5月17日下午举行的2025夏季人才交流大会，吸引了1570名在温高校应届毕业生、社会未就业青年等各类人才参会，共收到简历1877份，达成意向459人。

　　全家动员找工忙

　　本次招聘会抢抓2025届毕业生离校前与2026届实习季关键节点，围绕温州“5+5+N”产业集群、“一港五谷”建设及新质生产力发展方向，定向邀请136家重点企业参会，涵盖机械设备、电子半导体、汽车零部件等先进制造业，数字经济、金融、教育与培训等生活服务业，共释放3101个就业及实习岗位。

　　招聘会现场，不仅有即将迈出校门的应届毕业生，还有不少家长陪着子女，或者替无法回温参加招聘会的子女问询岗位信息。在浙江伦特机电有限公司的招聘摊位前，市民刘女士替在杭州求学的儿子咨询企业招聘的技术岗位。她告诉记者，儿子学业较忙无法回来参加招聘会，只能打印了求职简历托父母来投递简历。

　　刘女士说，儿子是个“技术男”，毕业后，肯定是要回温州的。“儿子托我们先帮他多投几份简历，为毕业求职做准备。” 现场还有不少家庭全家总动员，只为在“家门口”找到心仪的工作。

　　招聘需求更务实

　　企业是否提供五险一金，未来发展通道是否通畅，入职后能享受哪些职工福利……招聘会现场，招聘与求职双方开诚布公，力争达成共识。

　　为了吸引更多高质量人才来温、留温，本次招聘会全场岗位平均月薪达7800元。其中兴机电器集团开关工程师岗位年薪最高可达48万元，兴机电器与东南电子博士后岗位年薪最高达36万元，优厚待遇吸引高端人才汇聚。

　　本次招聘会的务实，招聘企业感受最直接。依托抖音基地落地温州的契机，抖音集团在本次招聘会专设展位，计划招聘300名商业内容审查专员，面向应届及历届高校毕业生开放。同时，针对我市外贸行业高质量发展的需求，本次招聘会通过“服务专员”渠道向60余家外贸总值超亿元的重点企业进行精准推送，助力外贸人才平稳就业。

　　“我想趁夏季招聘会企业放出岗位比较多的时候，尽快找到工作。”应届毕业生小董说，自己对薪资要求不高，更看重工作的成长性，如果有合适的实习岗位也可以。

　　招聘服务更完善

　　2025温州夏季人才交流大会还突破传统招聘模式，通过“线下+线上+专业服务”三维联动，打造立体化引才矩阵。

　　招聘会特设人力资源服务机构专区，组织5家市级人力资源产业园入驻机构设立展位，搭建起人力资源服务机构和企业合作交流平台。在招聘会现场的 “就业大数据看板”，大屏幕上动态展示各产业人才需求岗位，借助数据精准智能服务，帮助求职者精准择业。

　　另据了解，我市还同步启动“2025夏季人才交流云聘月”（5月17日-6月30日），依托温州人才网搭建“永不落幕的招聘会”，让供需双方长效对接。目前已有263家企业上线发布5182个岗位，吸引全国11596名求职者浏览页面。

　　除此之外，夏季招聘会还强化政策赋能，构建“引才—留才—育才”全链条服务体系。不仅邀请我市知名十佳HR经理人为求职者提供实时岗位匹配建议，还设立“510+行动计划”专属展板，为求职者解读高校毕业生实习生活补贴、就业补贴等政策，确保政策直达求职者。

　　下一步，我市将深入实施“冲刺双万·才聚温州”专项行动，温州全国巡回引才列车将继续驶入台州、哈尔滨等地，满足各类用人单位的引才需求，为温州打造全省高质量发展第三极提供强有力人才支撑。

　　来源：温州日报

　　原标题：冲刺“双万”城市，我市举行2025夏季人才交流大会

　　搭台引才，3101个岗位“职”等你来

　　记者 夏婕妤 通讯员 陈宁静