温州网讯 劳模待遇将有调整。近日，我市出台《关于进一步完善和落实劳动模范待遇的通知》（以下简称《通知》），将于2022年1月1日正式施行。

　　《通知》从荣誉津贴、医疗补助、困难补助、公租房等方面促进我市劳模待遇落实。新规定给劳模们准备了那些“红利”？昨日，记者将政策进行梳理，请来市总工会相关负责人进行解答。

　　问：关于医疗补助是如何规定的？

　　答：根据《通知》，我市将进一步扩大劳动模范医疗补助适用范围，调整为“已参加我市基本医疗保险（包括职工医保和城乡居民医保）的劳动模范和省先进生产（工作）者”，涵盖城镇在职、退休、原改制企业的劳模以及农业劳模。相较以往政策，首次将农业劳模纳入医疗补助适用范围，实现我市市以上劳模对象全覆盖。

　　问：《通知》落实了哪些先前没有覆盖的劳模待遇？

　　答：落实非公企业（含个体户）劳模待遇。温州率全省之先将非公企业（含个体户）劳动模范荣誉津贴和医疗补助费纳入政府财政预算，解决非公企业（含个体户）劳模待遇落实难问题，进一步体现党和政府对劳模先进的关心关爱。

　　问：荣誉津贴发放补助流程如何优化？

　　答：今后，荣誉津贴将分别由所在地财政部门、所在单位、劳模所属社保经办机构负责解决——

　　（1）机关和全额事业单位劳动模范、年满60周岁农业劳动模范、非公企业（含个体户）劳动模范等荣誉津贴，由所在县（市、区）及以上同级财政部门列入预算，由所在县（市、区）及以上总工会统一发放；

　　（2）国有企业、自收自支事业单位、差额事业单位等有关单位的劳动模范荣誉津贴，由劳模所在单位解决和发放。如所在单位确有困难的，由所在县（市、区）及以上同级财政部门解决，由所在县（市、区）及以上总工会统一发放；

　　（3）无工作单位但已参加社会保险（特指原改制企业）的劳动模范荣誉津贴，由劳模所属社保经办机构发放。

　　问：医疗补助费用的流程是怎样的？

　　答：《通知》规定，所有劳模的医疗补助费由所在县（市、区）及以上同级财政部门负责；医保部门负责优化医疗补助流程，统一纳入信息化改造、统一支付，在医疗卡中设置劳模医疗补助“一卡通”功能，实现“一次不用跑”，为劳模提供最为便捷的补助通道。

　　问：住房、子女教育是否有保障？

　　答：对于劳模普遍关注的住房、子女教育保障问题，《通知》规定，对符合申请公共租赁住房条件的劳模，由住建部门实行优先优惠政策。对符合当地入学条件的劳动模范子女，在义务教育阶段可享受入学优待政策。

　　来源：温州日报

　　记者：庄越