温州网讯 今年下半年温州将开展村社组织换届工作，事关农村未来5年发展的“火车头”如何选？日前，瑞安塘下镇发布公告，针对24个重点交通项目、重大团块拆改项目所在村社开展“挂牌招才”工作，选拔能岗相适的书记主任“一肩挑”人选。

　　村社书记主任“一肩挑”指的是村社党组织书记兼任村委会主任，村集体经济、合作组织负责人。另外，以往村干部是三年一选，今年换届后村干部改为五年一选。这是今年换届之后的2个重要新变化。

　　任期更长、责任更大，给农村带头人提出了更高的要求，选择优秀的农村带头人至关重要。

　　记者发现，在公告中，对24个重点交通项目、重大团块拆改项目所在村社工作内容进行了详细的介绍，明确时间节点、攻坚内容。

　　比如，凤士村涉及项目为104国道(瑞祥四期)沿线团块改造工作内容。第一阶段：在本届当选后5个月内完成全村前期整体策划，办理团块改造启动手续。第二阶段：在完成第一阶段后12个月内谋划团块拆建改造安置方案、协议、拆建安置协议签约，签订率100%(完成老房拆除)；办理团块改造手续；后续落实建设单位、监理单位、总工程量核准、办理开工手续、签订施工合同等。

　　“先定事、再选人。我们梳理了这24个村(社区)老百姓关心的问题，比如道路建设、旧村改造等，是事关塘下今后发展全局、增进百姓福祉的现实问题。”瑞安市塘下镇相关负责人介绍，“兵强强一个，将强强一群，一肩挑人选事关未来5年的发展。希望通过挂图作战，挂牌招才的方式，选拔优秀的一肩挑人选。”

　　“通过挂牌招才，给人选一个明确的目标，也给群众一把选人的尺子。如此，让能者上，不能者知难而退，人选选择匹配更精准。”这名负责人介绍。

　　据了解，整个过程包括报名、面试、考查等多个环节。同时一肩挑人选党内外选举流程还是要走。

　　谁破难攻坚的能力强，谁就能成功摘牌；谁能出色完成任务，谁将得以留任。做不到按期完成任务，将对照时间节点，倒查原因，因主观原因造成未如期完成的，将责令辞职。

　　来源：温州晚报

　　记者：王乐乐